Las organizaciones sin fines de lucro buscan el
propósito de hacer algo positivo por la Comunidad en la cual hacen vida. Para
ello se necesita contar con personas que tengan vocación de servicio a una
causa noble, sin apetencias personales. Se requiere buscar personas que tengan
la disposición de aprender sobre las actividades que un voluntariado tiene: Su
sustentabilidad en el paso del tiempo, el compromiso de los voluntarios de la causa
con sus vidas cotidianas y los planes a cumplir para llevar adelante la labor.
La selección de los potenciales voluntarios debe
estar enmarcada en el nivel de compromiso y el capital relacional que estos
posean. La permanencia dentro de la organización es un elemento importante,
tomando en cuenta los intereses de los voluntarios y su desempeño. La
capacitación es clave para realizar todas las funciones.
El clima organizacional debe ser prioridad en
las organizaciones sin fines de lucro, ya que al haber gente satisfecha con las
labores y sus compañeros, se crea una un ambiente de cohesión necesario para
mantenerse unidos. Se dedica tiempo libre para apoyar una causa, con el fin de
tener una actividad extra laboral que sirve para conocer gente y tener nuevas
amistades.
Otro aspecto importante es buscar los medios de
financiamiento a través del apoyo de personas naturales y jurídicas, a los
cuales se les presente en el plan de trabajo durante el siguiente ejercicio
económico, indicando la responsabilidad social de la organización sin fines de
lucro, el trabajo con las comunidades y la capacitación de los voluntarios que
prestan su tiempo.
La invitación es unirse a causas que contribuyan
a generar cambios positivos dentro de nuestras comunidades, localidades,
regiones, países y el Mundo. Siempre será valioso poder dejar huella. Éxitos en
el venidero año 2020. ¡Salud!
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